Enheten förbereder omställning inför nytt aktivitetskrav

Arbetsmarknad- och utvecklingsenheten i Klippans kommun förbereder en större omorganisation inför att aktivitetskravet införs den 1 oktober 2026. Förändringarna presenterades som information vid ett samverkansmöte och inget formellt beslut framgår av protokollet.

Förslag till ny organisation och ny tjänst

Enheten bedömer att arbetssättet behöver ändras från individuella coachnings- och uppföljningssamtal till mer gruppbaserade insatser kopplade till aktivitetskravet. I underlaget föreslås att en av de nuvarande arbetsmarknadskonsulenterna friställs från huvuddelen av arbetet med individuella deltagarprocesser för att i stället arbeta med planering och genomförande av gruppinsatser och kursutbud.

Mot bakgrund av de förändrade arbetsuppgifterna föreslås att tjänsten byter titel till digitaliseringssamordnare. Den föreslagna befattningen ska ha särskilt ansvar för digitala gruppinsatser, systemansvar och statistikhantering. Rollen ska samla ansvaret för digitala verktyg, administration samt framtagande av statistik och underlag för uppföljning av aktivitetskravet.

Språkpraktik upphör som separat insats

När aktivitetskravet införs ska språkpraktik inte längre finnas kvar som en separat insats inom verksamheten. Deltagare som i dag har språkpraktik ska i stället anvisas till enhetens ordinarie insatser kopplade till aktivitetskravet. Samtidigt bedöms ett minskat mottagande av nyanlända leda till ett lägre behov av arbetsuppgifter kopplade till bosättning, mottagande och språkpraktik.

Risk för övertalighet i nuvarande bemanning

I protokollet konstateras att det finns en risk för övertalighet inom de arbetsområden som berör bosättning, mottagande och språkpraktik. Den nuvarande organisationen med en integrationshandläggare och sex arbetsmarknadskonsulenter föreslås ersättas av en struktur med en digitaliseringssamordnare och fem arbetsmarknadskonsulenter. Förändringarna behandlades som informationspunkter och det framgår inte att något formellt beslut fattats vid det aktuella samverkansmötet.

Tidsplan och nästa steg

Omställningen kopplas i underlaget till införandet av aktivitetskravet den 1 oktober 2026. Protokollet beskriver förberedelser och förslag till ny organisation, men anger inte några formella beslut eller detaljerade beslutsgångar vidare i processen.

Källa: Samverkansmöte CESCAM/FÖSAM/LOSAM, 8 september 2026.