Arbetsmiljö och områdesförändring i hemvården följs upp vidare

Riskbedömningen kring en pågående områdesförändring i hemvården i Klippan ska följas upp igen i slutet av året. Det framgår av protokollet från samverkansmötet LOSAM för hemvårdsområde Klippan den 27 augusti 2026.

Bakgrund

Områdesförändringen i hemvården följs enligt protokollet upp löpande. På samverkansmötet den 27 augusti dominerade arbetsmiljöfrågorna en av punkterna, där den tidigare riskbedömningen kopplad till områdesförändringen behandlades.

Enligt protokollet behöver informationen om vad som händer i förändringsarbetet fortsätta löpande till berörda. Fördelningen av bilar är ännu inte klar och datumet för när detta ska vara färdigt har skjutits fram till den 31 december 2026.

För den som vill läsa mer om bakgrunden finns Ny cheffördelning i Klippans hemvård, som sätter frågan i ett bredare sammanhang.

Arbetsbelastning och praktiska åtgärder

Fackliga och arbetsgivarrepresentanter (FT/AT) rapporterar i protokollet att det finns en viss oro för att arbetsbelastningen kan bli för hög med den nya områdeskartan. En chef, som namnges i protokollet, har fått ansvar att möta parterna i denna fråga.

Vissa praktiska frågor bedöms som lösta. Bland annat har fler skåp kommit på plats och extra stödresurser har satts in i verksamheten.

Frågan om plan för att flytta HSL-brukare med enbart FT/AT-insatser kvarstår däremot. En ansvarig chef ska ta fram och förmedla en plan för detta, enligt protokollet.

Planerade åtgärder och fortsatt uppföljning

På mötet framkommer att sjuksköterskor och hemvården har "riggat" åtgärder för att minska arbetsbelastningen. Ett gemensamt planeringsmöte hölls den 24 augusti 2026.

Protokollet slår fast att det ska kallas till en ny uppföljning av riskbedömningen i slutet av december eller i januari. En enhetschef för Klippan 1 har ansvar för att denna uppföljning genomförs.

Källa: Samverkansmöte LOSAM, hemvårdsområde Klippan, 27 augusti 2026.