Ny rektor och tillfällig ledningslösning på Ljungbyhedsskolan

Ljungbyhedsskolan i Klippans kommun får ny rektor den 4 maj. Fram till dess leds verksamheten av en tillförordnad rektor på 60 procent, kompletterad med senior kompetens och särskilt ansvar för elevhälsan. Den tillfälliga organisationen har dock inte föregåtts av någon formell risk- och konsekvensanalys.

Bakgrund

Vid samverkansmötet FÖSAM den 23 mars redogjorde Barn- och utbildningsförvaltningen för bemanningsläget på Ljungbyhedsskolan. Rekryteringsprocessen efter ny rektor är avslutad och den nya rektorn väntas tillträda den 4 maj.

Under övergångsperioden har en tillfällig ledningslösning tagits fram. Enligt protokollet har den tidigare biträdande rektorn sagt upp sig och tackat nej till att vara tillförordnad rektor under perioden fram till att den nye rektorn tillträder.

Tillfällig ledningsorganisation

I stället går en annan skolledare in som tillförordnad rektor på 60 procent. För att stärka ledningsorganisationen och stödja den pågående byggprocessen kring skolan anställs samtidigt en person med senior kompetens.

Utöver detta utses en särskild ledare för elevhälsan tills den ordinarie rektorn är på plats. Syftet är att säkerställa att elevhälsoarbetet fungerar under omställningen och att skolans byggprojekt kan fortsätta enligt plan.

Ingen formell risk- och konsekvensanalys

Fackförbundet Sveriges skolledare frågade under mötet om en risk- och konsekvensanalys har gjorts för den tillfälliga organisationen. I protokollet framgår att någon sådan inte genomförts, med motiveringen att tiden varit knapp. Barn- och utbildningsförvaltningen betonar samtidigt att alla berörda är informerade och har ställt sig positiva till lösningen.

Det innebär att Ljungbyhedsskolan får en tydligt definierad, men inte formellt riskbedömd, ledningsorganisation fram till dess att den nye rektorn tillträder i början av maj.